Комментарий к постановлению Министерства труда от 14.04.2000 № 55 "Об утверждении Положения о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу"

 
     КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА ОТ 14.04.2000 № 55
          "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
           НАПРАВЛЕННЫХ НА РАБОТУ В УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ЗА
             ГРАНИЦЕЙ, И ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ
                         КОМАНДИРОВКАХ ЗА ГРАНИЦУ"
 
 
                           Сравнительная таблица 
        норм Положения об условиях труда работников Республики Беларусь
      за границей, утвержденного постановлением Минтруда рб от 13.05.99 г.
            № 58, и норм положения о регулировании труда работников,
      направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей,
      и  гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу,
        утвержденного постановлением Минтруда рб от 14.04.2000 г. № 55
 
|——————————————————————————————————————–———————————————————————————————————————¬
|         Положение № 58               |          Положение № 55               |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|                1                     |                  2                    |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Пункт 1:                              |Пункт 1:                               |
|Настоящее положение распространяется: |Положение распространяется:            |
|абзац четвертый:                      |абзац четвертый:                       |
|на работников, аспирантов, докторантов|на работников, аспирантов,             |
|и студентов, военнослужащих, лиц      |докторантов и студентов,               |
|начальствующего состава органов       |военнослужащих, лиц начальствующего    |
|внутренних дел, направленных за       |состава, направленных за границу на    |
|границу на обучение и стажировку      |обучение и стажировку                  |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Пункт 7:                              |Пункт 7:                               |
|заработная плата выплачивается со дня |Заработная плата выплачивается со дня  |
|назначения на работу до дня           |назначения на работу до дня            |
|пересечения границы Республики        |пересечения границы Республики         |
|Беларусь в денежных единицах          |Беларусь в белорусских рублях исходя   |
|Республики Беларусь в размере         |из должностного оклада* по             |
|должностного оклада по приравненной   |приравненной должности работника       |
|должности работника...                |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац четвертый подпункта 10а:        |Абзац четвертый подпункта 10.1:        |
|С предварительного разрешения         |В исключительных случаях с             |
|руководителя соответствующего         |предварительного разрешения            |
|государственного органа расходы по    |руководителя соответствующего          |
|проезду названными видами транспорта  |государственного органа расходы по     |
|могут быть возмещены по тарифу 1-го   |проезду названными видами транспорта   |
|класса (на железнодорожном транспорте |могут быть возмещены по тарифу 1-го    |
|- "СВ", на самолетах - "бизнес-класс")|класса (на железнодорожном транспорте  |
|                                      |- "СВ", на самолетах - "бизнес-        |
|                                      |класс")                                |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Пункт 10:                             |Пункт 10:                              |
|Работникам, направленным на работу за |Работникам, направленным на работу за  |
|границей, возмещаются следующие       |границей, возмещаются следующие        |
|расходы...                            |расходы...                             |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|                                      |дополнен подпунктом 10.4:              |
|                                      |по проезду на собственных              |
|                                      |транспортных средствах по              |
|                                      |договоренности с нанимателем в         |
|                                      |размере стоимости горюче-смазочных     |
|                                      |материалов, согласно представленным    |
|                                      |документам по их приобретению, с       |
|                                      |учетом произведенного пробега, но не   |
|                                      |более стоимости проезда по тарифу 2-   |
|                                      |го класса на железнодорожном           |
|                                      |транспорте. При этом стоимость         |
|                                      |провоза багажа дополнительно не        |
|                                      |оплачивается                           |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Подпункт 10г:                         |Подпункт 10.5 дополнен абзацами        |
|по провозу не более 80 кг багажа как  |следующего содержания:                 |
|на самого работника, так и на каждого |В случае отсутствия при проезде в      |
|члена семьи, но не более 240 кг на    |железнодорожном транспорте             |
|семью, независимо от количества       |возможности провоза багажа по          |
|багажа, полагающегося провозить       |установленным нормам при направлении   |
|бесплатно по билету того вида         |работника на работу за границу и       |
|транспорта, которым следует работник  |откомандировании его в Республику      |
|                                      |Беларусь возмещаются расходы по        |
|                                      |приобретению дополнительного билета    |
|                                      |на место для размещения багажа.        |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|                                      |Из стран, значительно отдаленных от    |
|                                      |Республики Беларусь, по желанию        |
|                                      |направленного работника груз может быть|
|                                      |отправлен контейнером. В этом случае   |
|                                      |возмещение расходов по провозу багажа  |
|                                      |производится в соответствии с          |
|                                      |установленными нормами веса (80 кг, 160|
|                                      |кг, 240 кг) и стоимости отправки       |
|                                      |килограмма груза контейнерным способом |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац второй пункта 13:               |Абзац второй пункта 13:                |
|При переводе работника из одной страны|При переводе работника из одной        |
|в другую или в пределах одной и той же|страны в другую или в пределах одной   |
|страны суточные и расходы в связи с   |и той же страны суточные и расходы в   |
|переездом возмещаются в порядке,      |связи с переездом возмещаются в        |
|предусмотренном пунктами 9-12         |порядке, предусмотренном пунктами 9-   |
|настоящего Положения.                 |12 настоящего Положения, при этом      |
|                                      |расходы по найму жилого помещения      |
|                                      |возмещаются в соответствии с           |
|                                      |подпунктом 10.8, если работнику не     |
|                                      |предоставляется жилье бесплатно        |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац первый пункта 20:               |Пункт 20:                              |
|С учетом целесообразности для         |С учетом целесообразности для          |
|отдельных категорий работников        |отдельных категорий работников         |
|учреждений Республики Беларусь за     |учреждений Республики Беларусь за      |
|границей с согласия нанимателя может  |границей нанимателем может вводиться   |
|применяться суммированный учет        |суммированный учет рабочего времени в  |
|рабочего времени в пределах одного    |пределах одного учетного периода       |
|учетного периода (двухнедельного,     |(двухнедельного, месячного и т. д.,    |
|месячного и т. д., но не более        |но не более квартала)                  |
|квартала) как в виде общего правила,  |                                       |
|так и в отдельные промежутки времени с|                                       |
|тем, чтобы общая продолжительность    |                                       |
|рабочего времени за учетный период не |                                       |
|превышала нормы часов, приходящейся на|                                       |
|данный период                         |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац первый пункта 23:               |Абзац первый пункта 24:                |
|Работникам учреждений Республики      |Продолжительность дополнительного и    |
|Беларусь в странах с тяжелыми         |основного удлиненного отпуска          |
|климатическими условиями              |работников Республики Беларусь за      |
|предоставляются ежегодные отпуска     |работу в странах с тяжелыми            |
|продолжительностью, предусмотренной   |климатическими условиями               |
|приложением 3 к настоящему Положению, |устанавливается законодательством      |
|а в других странах - в соответствии с |Республики Беларусь                    |
|законодательством Республики Беларусь |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац третий пункта 27:               |Абзац третий пункта 27:                |
|За работниками учреждений Республики  |За время отпусков, предоставляемых в   |
|Беларусь за границей, которые         |связи с обучением в заочных высших     |
|обучаются в заочных учебных заведениях|учебных заведениях (далее - ВУЗ) и     |
|Республики Беларусь, в случае         |средних специальных учебных            |
|предоставления дополнительного отпуска|заведениях, аспирантурах, за           |
|для сдачи зачетов и экзаменов, а также|работниками учреждений Республики      |
|для подготовки и защиты дипломного    |Беларусь за границей сохраняется       |
|проекта (работы) сохраняется средняя  |средний заработок в белорусских        |
|заработная плата в денежных единицах  |рублях в порядке, установленном        |
|Республики Беларусь в порядке,        |законодательством Республики Беларусь  |
|установленном законодательством       |                                       |
|Республики Беларусь                   |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац четвертый пункта 27:            |Абзац четвертый пункта 27:             |
|...За время нахождения в пути         |...За дни нахождения в пути, не        |
|работнику сохраняется заработная плата|совпадающие с выходными и праздничными |
|из расчета его должностного оклада в  |днями, а также с днями трудового       |
|иностранной валюте                    |отпуска, работнику сохраняется         |
|                                      |заработная плата из расчета его        |
|                                      |должностного оклада в иностранной      |
|                                      |валюте                                 |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац второй пункта 32:               |Абзац второй пункта 32:                |
|Оплата труда работников при совмещении|Оплата труда работников при совмещении |
|профессий или выполнении обязанностей |профессий или выполнении обязанностей  |
|временно отсутствующих работников     |временно отсутствующих работников, а   |
|осуществляется в порядке,             |также при временном заместительстве    |
|установленном законодательством       |осуществляется в порядке,              |
|Республики Беларусь                   |установленном законодательством        |
|                                      |Республики Беларусь                    |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Пункт 33:                             |Исключен                               |
|В случае временного перевода работника|                                       |
|(до 2-х месяцев) из одного учреждения |                                       |
|Республики Беларусь за границей на    |                                       |
|работу в другое учреждение,           |                                       |
|находящееся в другом городе той же    |                                       |
|страны, работнику выплачиваются:      |                                       |
|а) суточные за время проезда к месту  |                                       |
|работы и обратно по нормам,           |                                       |
|установленным при командировках внутри|                                       |
|страны пребывания;                    |                                       |
|б) стоимость проезда при представлении|                                       |
|подтверждающих документов;            |                                       |
|в) расходы по найму жилья в месте     |                                       |
|временной работы в соответствии с     |                                       |
|подпунктом "ж" пункта 10 настоящего   |                                       |
|Положения, если работнику не          |                                       |
|предоставляется жилье бесплатно.      |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Пункт 34:                             |Пункт 33, повторяющий содержание       |
|Работники Республики Беларусь,        |пункта 34 Положения № 58, дополнен     |
|направленные на работу в учреждения   |третьим абзацем следующего содержания: |
|Республики Беларусь за границей...    |В случае отзыва из загранучреждения для|
|                                      |лечения в Республике Беларусь работни- |
|                                      |ку, направленному на работу за границу,|
|                                      |возмещаются расходы по проезду в       |
|                                      |Республику Беларусь и обратно по тарифу|
|                                      |2-го класса (на самолетах -экономклас- |
|                                      |са) без оплаты провоза багажа          |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац второй пункта 39:               |Абзац второй пункта 38:                |
|В случае смерти в Республике Беларусь |В случае смерти отца, матери, жены,    |
|близких родственников (отец, мать,    |мужа, сына, дочери, родного брата,     |
|жена, муж, сын, дочь, брат, сестра)   |родной сестры работника, направленного |
|работников, направленных за границу в |за границу в учреждение на штатную     |
|учреждения на штатные должности,      |должность, нанимателем оплачивается    |
|государственными органами оплачивается|указанному работнику проезд по тарифу  |
|указанным работникам проезд по тарифу |2-го класса (на самолетах -            |
|2-го класса (на самолетах -           |экономкласса) без оплаты суточных,     |
|экономкласса) без оплаты суточных,    |провоза багажа и найма жилья           |
|провоза багажа и найма жилья          |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзацы второй и третий пункта 41:     |Абзац второй пункта 40:                |
|Работникам, которые освобождаются от  |Работникам, которые освобождаются от   |
|работы за границей с выездом в        |работы за границей с выездом в         |
|Республику Беларусь, компенсируются   |Республику Беларусь, компенсируются    |
|расходы по переезду, установленные    |расходы по переезду до местонахождения |
|пунктами 9-12 настоящего Положения.   |нанимателя или до прежнего постоянного |
|Стоимость проезда и провоза багажа    |места жительства, если работник и      |
|работника и членов его семьи          |члены его семьи возвращаются туда,     |
|оплачивается с места работы за границе|предусмотренные пунктами 9-12          |
|до местонахождения государственного   |настоящего Положения                   |
|органа, направившего работника за     |                                       |
|границу, или до прежнего постоянного  |                                       |
|места жительства, если работник и член|                                       |
|его семьи возвращаются туда. При      |                                       |
|возвращении работника до места        |                                       |
|постоянного жительства ему            |                                       |
|выплачиваются суточные, а также       |                                       |
|стоимость проезда в порядке,          |                                       |
|предусмотренном подпунктом "а" пункта |                                       |
|10 настоящего Положения               |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Глава XI:                             |Исключена                              |
|Условия материального обеспечения     |                                       |
|работников, направленных ассоциациями |                                       |
|и другими субъектами хозяйствования на|                                       |
|работу в иностранные фирмы и          |                                       |
|организации                           |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Пункт 45:                             |Пункт 43:                              |
|Материальное обеспечение работников,  |Материальное обеспечение работников,   |
|докторантов, аспирантов и студентов,  |докторантов, аспирантов и студентов,   |
|военнослужащих, лиц начальствующего   |военнослужащих, лиц начальствующего    |
|состава органов внутренних дел,       |состава, направленных на обучение и    |
|направленных на обучение и стажировку |стажировку на двусторонней основе,     |
|на двухсторонней основе,              |устанавливается в соответствии с       |
|устанавливается в соответствии с      |договорами, заключенными между         |
|договорами, заключенными между        |направляющей и принимающей сторонами   |
|направляющей и принимающей сторонами  |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац второй пункта 47:               |Абзац второй пункта 45:                |
|а) со дня направления на обучение или |- со дня направления на обучение или   |
|стажировку до дня пересечения границы |стажировку до дня пересечения границы  |
|- средняя заработная плата (стипендия)|- заработная плата (стипендия), но не  |
|по месту основной работы, исчисленная |ниже среднего заработка, исчисленного  |
|за последние два календарных месяца до|исходя из заработной платы,            |
|направления за границу, или в размере |начисленной работнику по месту         |
|установленной стипендии в денежных    |основной работы за два календарных     |
|единицах Республики Беларусь          |месяца (с 1-го по 1-е число),          |
|                                      |предшествующие началу указанных        |
|                                      |выплат, или стипендия в белорусских    |
|                                      |рублях                                 |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Глава XIII:                           |Исключена                              |
|Условия труда внештатных работников,  |                                       |
|принятых на месте в учреждения        |                                       |
|Республики Беларусь за границей, из   |                                       |
|числа членов семей работников         |                                       |
|учреждений Республики Беларусь        |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац третий пункта 62:               |Абзац третий пункта 52:                |
|В случае, если командирование за      |В случае, если командирование за       |
|границу производится на основании     |границу осуществляется на основании    |
|приглашения зарубежной фирмы,         |приглашения зарубежной фирмы,          |
|организации, направление работников в |организации, направление работников в  |
|служебную командировку за границу     |служебную командировку за границу      |
|производится на основании приказа и   |производится на основании приказа и    |
|соответствующего приглашения, которое |соответствующего приглашения, которые  |
|определяет условия нахождения за      |определяют условия нахождения за       |
|границей (оплата труда, расходы на    |границей (оплата труда, расходы на     |
|проживание, проезд и т. д.)           |проживание (суточные), обеспечение     |
|                                      |жилым помещением, проезд и т. д.)      |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац первый пункта 63:               |Пункт 53:                              |
|Государственные органы, учреждения,   |При служебных командировках за границу |
|организации и субъекты хозяйствования |наниматель обязан выдать аванс в       |
|всех форм собственности, направляющие |иностранной валюте и возместить        |
|работников в служебные командировки за|работнику следующие расходы:           |
|границу, предварительно обеспечивают  |- по проезду к месту служебной         |
|их необходимыми средствами в          |командировки и обратно;                |
|иностранной валюте в виде аванса на   |- за проживание вне места постоянного  |
|командировочные расходы, рассчитанного|жительства (суточные);                 |
|исходя из норм выплат (суточных и по  |- по найму жилого помещения;           |
|найму жилого помещения), установленных|- иные произведенные работником с      |
|нормативными актами Министерства      |разрешения или ведома нанимателя       |
|финансов Республики Беларусь и другими|расходы.                               |
|актами законодательства, и иных выплат|Сумма аванса, подлежащая выдаче        |
|согласно настоящему разделу Положения |командированному работнику на          |
|                                      |перечисленные расходы, рассчитывается  |
|                                      |исходя из установленных в соответствии |
|                                      |с законодательством норм (за проживание|
|                                      |вне места постоянного жительства       |
|                                      |(суточные) и по найму жилого помещения)|
|                                      |и с учетом расходов, предусмотренных   |
|                                      |настоящей главой Положения             |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац второй пункта 63:               |Подпункт 53.2 дополнен абзацем         |
|При этом предприятия и организации    |четвертым следующего содержания:       |
|негосударственной формы собственности |Предусмотренные в коллективном         |
|могут производить выплату аванса      |договоре, соглашении размеры           |
|(суточные и по найму жилого помещения)|возмещения расходов не могут быть ниже |
|по нормам, определенным положением о  |размеров, установленных для            |
|командировании работников предприятия,|организаций, финансируемых из бюджета  |
|утвержденным их высшим органом        |и пользующихся государственными        |
|управления                            |дотациями                              |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзацы первый и второй пункта 64:     |Абзац второй подпункта 53.1:           |
|За время нахождения в командировке    |Командированному работнику возмещаются |
|работнику возмещаются расходы... по   |расходы по проезду до места            |
|проезду до места командирования и     |командирования и обратно (возмещение   |
|обратно (возмещение транспортных      |транспортных расходов в пределах       |
|расходов в пределах пункта            |пункта командирования производится за  |
|командирования производится за счет   |счет суточных), провозу багажа (в      |
|суточных), провозу багажа, комиссионны|случае выполнения служебного поручения |
|по обмену в банке чека или одного вида|по его провозу)...                     |
|иностранной валюты на другой.         |Абзац второй подпункта 53.5:           |
|Кроме того, возмещаются расходы по    |Командированному работнику возмещаются |
|получению зарубежного паспорта, виз,  |комиссионные по обмену в банке чека    |
|медицинскому страхованию, по оплате   |или одного вида иностранной валюты на  |
|обязательного сбора, взимаемого с     |другой, за совершение операций с       |
|граждан в аэропортах                  |использованием корпоративной           |
|                                      |пластиковой карточки, расходы по       |
|                                      |получению служебного заграничного      |
|                                      |паспорта, виз, медицинскому            |
|                                      |страхованию, по оплате обязательного   |
|                                      |сбора, взимаемого с граждан в          |
|                                      |аэропортах...                          |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац десятый пункта 64:              |Абзац седьмой подпункта 53.3:          |
|День пересечения границы определяется |День пересечения границы определяется  |
|по отметке в паспорте. При            |по отметке в паспорте. При             |
|командировании работников в Российскую|командировании работников в Российскую |
|Федерацию и другие страны СНГ, где при|Федерацию и другие страны Содружества  |
|пересечении границы отметка в паспорте|Независимых Государств (далее - СНГ),  |
|не делается, день отъезда оплачивается|где при пересечении границы отметка в  |
|в иностранной валюте по нормам страны,|паспорте не делается, день пересечения |
|куда работник командирован, а день    |государственной границы определяется   |
|приезда - в денежных единицах         |по проездным документам с учетом       |
|Республики Беларусь, по нормам,       |расписания движения пассажирского      |
|установленным для командировок в      |транспорта                             |
|пределах республики. Подтверждением дл|                                       |
|выплаты в данном случае являются      |                                       |
|проездные документы или отметки в     |                                       |
|командировочном удостоверении         |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац третий пункта 67:               |Абзац третий подпункта 53.4:           |
|Суммы за питание и другие отдельные   |Суммы за питание, включенные в счета   |
|услуги, включенные в счета за найм    |за найм помещения, оплачиваются за     |
|помещения, оплачиваются за счет       |счет суточных и возмещению не          |
|суточных и возмещению не подлежат...  |подлежат. Расходы на отдельные услуги, |
|                                      |включенные в стоимость номера,         |
|                                      |возмещаются в пределах установленных   |
|                                      |норм расходов по найму жилого          |
|                                      |помещения...                           |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Абзац четвертый пункта 69:            |Абзац четвертый пункта 54:             |
|Лица, получившие наличную иностранную |Работники, получившие наличную         |
|валюту под отчет, обязаны не позднее  |иностранную валюту под отчет, обязаны  |
|трех календарных дней по истечении    |не позднее трех календарных дней по    |
|срока, на который они выданы, или со  |истечении срока, на который она        |
|дня возвращения их из командировки    |выдана, или со дня возвращения из      |
|предъявлять в бухгалтерию предприятия,|командировки, исключая день прибытия,  |
|организации, учреждения отчет об      |предъявить в бухгалтерию организации   |
|использованных суммах иностранной     |отчет об использованных суммах         |
|валюты...                             |иностранной валюты...                  |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Приложение 2. Перечень стран с горячим|Приложение 2. Перечень дополнен:       |
|и влажным климатом, в которых для     |Корея - июль-август                    |
|работников учреждений Республики      |                                       |
|Беларусь устанавливается 36-часовая   |                                       |
|рабочая неделя в отдельные периоды    |                                       |
|года либо круглый год                 |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
|Приложение 3. Продолжительность       |Исключено                              |
|ежегодных очередных отпусков,         |                                       |
|установленных для работников          |                                       |
|Республики Беларусь в странах с       |                                       |
|тяжелыми климатическими условиями     |                                       |
|——————————————————————————————————————+———————————————————————————————————————|
     Положение  о  регулировании  труда  работников, направленных на
работу  в  учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и
компенсациях  при  служебных  командировках за границу, утвержденное
постановлением  Минтруда  от 14.04.2000 г. № 55, вступило в действие
после  официального опубликования (дата официального опубликования -
13 декабря 2000 г, газета "Рэспублiка").
     В случае, если работник находится в командировке за границей во
время  принятия  нового  положения  по  данному  вопросу,  отчет  за
полученные   валютные   средства   составляется   в  соответствии  с
положением,  действующим  на  момент  выезда  в  командировку  (п.67
Положения).
     Таким  образом,  в  связи с изменением порядка выплаты суточных
при  направлении  в  Россию и другие страны СНГ, где при пересечении
границы  отметка в паспорте не делается, перерасчет валютных средств
лицам,   направленным   в   командировку   до   ввода   в   действие
вышеприведенного Положения, не производится.
     При  направлении  работника в служебную командировку за границу
расходы  по  найму жилого помещения подлежат оплате при обязательном
представлении  подтверждающих  документов.  Оплата  за  номер, в том
числе  и  за  дополнительные  услуги,  включенные  в  счет отдельной
строкой,  оплачиваются  в  пределах  норм,  расходов по найму жилого
помещения,  установленных  для  страны  командирования.  В  пределах
предусмотренных  норм расходов по найму жилого помещения возмещаются
и расходы по бронированию мест в гостиницах.
     Сверх  установленных  норм  расходов  по найму жилого помещения
производится  возмещение расходов по бронированию мест в гостинице и
оплате местных сборов на право проживания в отдельных городах только
при командировании работников в Российскую Федерацию и другие страны
СНГ.
     Суммы  за питание, включенные в счет по найму жилого помещения,
оплачиваются за счет суточных. В пределах норм суточных производится
оплата  и  международных  телефонных  переговоров.  Вместе  с  тем в
случае,   если   телефонные  переговоры  производились  в  интересах
выполнения  служебного  задания,  то по решению нанимателя указанные
расходы  на  основании подтверждающих документов могут быть оплачены
за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации.
     У субъектов хозяйствования часто возникают вопросы, связанные с
командированием за границу совместителей.
     Работа  на  условиях  совместительства  предполагает выполнение
работником  в  свободное  от  основной работы время другой постоянно
оплачиваемой  работы  у  того  же или другого нанимателя на условиях
трудового договора. Согласно ст.349  Трудового кодекса РБ гарантии и
компенсации,  предусмотренные  действующим  законодательством (в том
числе  и  при служебных командировках) предоставляются работающим по
совместительству  в  полном  объеме.  Ограничений  при направлении в
служебные    командировки    за    границу    лиц,   работающих   по
совместительству, не установлено.
     Для   работников,  направляемых  в  служебные  командировки  за
границу на автотранспорте нанимателя, возмещение суточных и расходов
по найму жилого помещения производится в общеустановленном порядке с
учетом  особенностей,  предусмотренных   подп.53.6 Положения № 55. В
частности,   таким   работникам   дополнительно  выдаются  авансы  в
иностранной  валюте  на  расходы  по  приобретению  горюче-смазочных
материалов,  плате за стоянку, оплате дорожных, таможенных сборов за
границей,    по    страхованию    автотранспорта    и    гражданской
ответственности перевозчика, вынужденному мелкому ремонту.
     Возмещение  указанных  и  иных расходов по оплате разрешений на
проезд   по   территории  иностранных  государств;  ветеринарному  и
фитосанитарному  контролю;  мойке  транспортных  средств; услугам по
приграничной    обработке    транспортных    средств   на   объектах
приграничного    сервиса    (терминалах);    конвоированию   грузов,
находящихся под таможенным надзором; экологическим налогам и сборам;
факсимильной  связи; эвакуации транспортных средств в случаях аварий
и   технических   неисправностей   и  других  расходов,  связанных с
выполнением  международных  автомобильных перевозок, производится на
основе подтверждающих документов в оригинале.
     Если  расходы водителя, связанные с перевозкой, превысили сумму
аванса,  выданного  ему в валюте, возмещение расходов производится в
той  валюте,  в  которой  выдан аванс. При отсутствии на предприятии
данного  вида  валюты возмещение расходов может быть осуществлено по
решению  нанимателя  как  в  иностранной  валюте, так и белорусскими
рублями по курсу Нацбанка на дату авансового отчета.
     Водитель  направляется  в  командировку  на  основании  приказа
нанимателя  и задания на командировку, в котором указывается маршрут
движения.  Расчет  и  выплата  суточных  и  расходов по найму жилого
помещения  производится  исходя  из  путевого  листа  с  отметками о
времени   выезда   и  прибытия  на  предприятие  и  сопроводительных
документов.
     При  направлении  водителей  в  командировку  в страны дальнего
зарубежья  подтверждением  для выплаты суточных в иностранной валюте
является  отметка  в паспорте, указывающая день пересечения границы.
При командировании работников в Российскую Федерацию и другие страны
СНГ,  где  при  пересечении  границы отметка в паспорте не делается,
день  пересечения  границы определяется на основании путевого листа,
сопроводительных документов и установленного графика движения.
     Расходы   по   найму  жилого  помещения  при  командировании  в
Российскую   Федерацию   и   другие  страны  СНГ  без  представления
подтверждающих  документов  оплачиваются  в размере 5% от предельной
нормы возмещения расходов по найму жилого помещения.
 
07.03.2001 г.
 
Елена Рузинова, главный экономист Министерства труда Республики 
Беларусь
 
Журнал «Главный Бухгалтер» № 10, 2001 г.
 
От    редакции:   В  Положение  о  регулировании  труда  работников,
направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей,
и  гарантиях  и компенсациях при служебных командировках за границу,
утвержденное  постановлением  Министерства труда Республики Беларусь
от  14.04.2000  № 55, на основании постановлений Министерства  труда
и социальной защиты от 21.09.2001 № 98 и от 31.10.2002 № 138 внесены
изменения и дополнения.
     В  Положение  о регулировании труда работников, направленных на
работу  в  учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и
компенсациях  при  служебных командировках за границу, утвержденного
постановлением  Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000
№  55,  на  основании  постановление Министерства труда и социальной
защиты от 24.05.2004 № 57 внесены изменения и дополнения.
     С  1 января 2005 г. Положение о регулировании труда работников,
направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей,
и  гарантиях  и компенсациях при служебных командировках за границу,
утвержденное  постановлением  Министерства труда Республики Беларусь
от  14.04.2000 № 55, на основании постановления Министерства труда и
социальной защиты от 16.09.2004 № 104 внесены изменения.


 
 

Copyright (c) 2009-2016 SystemaBY.com. Все права защищены