Образец - Положение о контрольно-ревизионном отделе



____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
ПОЛОЖЕНИЕ ______________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________

О КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОМ ОТДЕЛЕ
(дата)


1. Общие положения

1.1. Контрольно-ревизионный отдел является самостоятельным структурным подразделением организации.



_________________

* Самостоятельным можно считать такое структурное подразделение, которое находится в непосредственном подчинении руководителя организации либо его заместителей.

1.2. Контрольно-ревизионный отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.

1.3. Контрольно-ревизионный отдел непосредственно подчиняется руководителю организации.

1.4. Контрольно-ревизионный отдел возглавляется начальником контрольно-ревизионного отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации.

1.5. Начальник контрольно-ревизионного отдела осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела.

1.6. На должность начальника контрольно-ревизионного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж контрольно-ревизионной работы на должностях руководителей и специалистов не менее 5 лет.

1.7. Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника контрольно-ревизионного отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником отдела и утверждается руководителем организации.

1.8. Контрольно-ревизионный отдел в своей деятельности руководствуется:

- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регламентирующими организацию бухгалтерского учета, экономическую, финансовую и контрольно-ревизионную деятельность;

- Уставом организации;

- приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящим положением.

1.9. Изменения структуры и штата контрольно-ревизионного отдела разрабатываются начальником контрольно-ревизионного отдела, исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с непосредственным руководителем, а также с отделом организации труда и заработной платы, отделом кадров, юридическим отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.

2. Основные задачи

Основной задачей контрольно-ревизионного отдела является:

2.1. Проведение ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций.

3. Функции

В соответствии с основной задачей на контрольно-ревизионный отдел возлагаются следующие функции:

3.1. Проведение проверок, комплексных и документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности организаций, соблюдения государственной дисциплины и законности совершаемых операций, сохранности денежных средств и материальных ценностей, эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, правильности и достоверности ведения бухгалтерского учета и отчетности, финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения действующего порядка установления и применения цен и тарифов, выполнения указаний по устранению недостатков, выявленных предыдущими ревизией и проверкой.

3.2. Проверка в подведомственных организациях планов, смет, денежных, бухгалтерских и других документов, наличия денежных средств и ценностей, правильности списания сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других материальных ценностей, полноты оприходования готовой продукции.

3.3. Проведение контрольных обмеров выполненных работ, проверка правильности проведения инвентаризации основных фондов, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов.

3.4. Разработка предложений по устранению выявленных в результате ревизий и проверок нарушений, усилению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций.

4. Права

4.1. Контрольно-ревизионный отдел в пределах своей компетенции имеет право:

4.1.1. Представлять в установленном порядке организацию в других организациях по вопросам контрольно-ревизионной работы.

4.1.2. Требовать и получать от подразделений организации представления сведений и документов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию контрольно-ревизионного отдела.

4.1.3. Вести самостоятельную переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции контрольно-ревизионного отдела и не требующим согласования с руководителем организации, в установленном порядке.

4.2. Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право*:

_________________

* Данный раздел включается в положение о контрольно-ревизионном отделе, если должностная инструкция на начальника контрольно-ревизионного отдела не разрабатывается.

4.2.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности контрольно-ревизионного отдела.

4.2.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим положением.

4.2.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4.2.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, предусмотренных положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.

4.2.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

4.2.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.2.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников контрольно-ревизионного отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.2.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

5. Взаимоотношения. Связи

5.1. Контрольно-ревизионный отдел осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

6. Ответственность*



_________________

* Данный раздел включается в положение о контрольно-ревизионном отделе, если должностная инструкция на начальника контрольно-ревизионного отдела не разрабатывается.

6.1. Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность за:

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

- неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;

- некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;

- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Ответственность других работников контрольно-ревизионного отдела устанавливается их должностными инструкциями.

Начальник контрольно-ревизионного ______________ _________________________
отдела (подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы

Примечание. Положение о контрольно-ревизионном отделе оформлено в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25).

30.09.2008 г.



Алла Маслина, экономист

 
 

Copyright (c) 2009-2016 SystemaBY.com. Все права защищены