Вопрос: Какими нормативными документами необходимо руководствоваться при установлении оплаты труда работникам представительств (неторговым работникам в Индии), которые являются гражданами Республики Беларусь?



ВОПРОС: Какими нормативными документами необходимо руководствоваться при установлении оплаты труда работникам представительств (неторговым работникам в Индии), которые являются гражданами Республики Беларусь?



ОТВЕТ: Организация вправе самостоятельно на основании штатного расписания и положения о представительстве, утвержденного нанимателем, с учетом норм постановления Минтруда РБ от 14.04.2000 № 55 «Об утверждении Положения о регулировании труда работников, направленных в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу» определять порядок, условия и размеры оплаты труда работников своих представительств за границей, в т.ч. неторговых работников в Индии.

Трудовые и связанные с ними отношения работников - граждан Республики Беларусь, работающих в представительствах юридических лиц Республики Беларусь, находящихся за границей, регулируются Трудовым кодексом РБ от 26.07.1999 № 296-З и иным законодательством о труде (ст.320 данного Кодекса). Иное может устанавливаться учредительными документами, локальными нормативными правовыми актами организаций, трудовыми договорами.

При этом локальные нормативные правовые акты, которыми определяются условия и размеры оплаты труда указанных работников, рекомендуется разрабатывать с учетом норм, определенных постановлением Минтруда РБ от 14.04.2000 № 55.



24.02.2009 г.



Алеся Гараева, главный экономист отдела развития систем оплаты труда
главного управления труда и заработной платы Министерства труда
и социальной защиты Республики Беларусь



Журнал «Главный Бухгалтер. Зарплата» № 5, 2009 г.

 
 

Copyright (c) 2009-2016 SystemaBY.com. Все права защищены