Вопрос: Организация приобрела теплицы для создания питомника декоративных и плодовых растений. Для производства продукции питомника на работу были приняты два работника, которые имеют общее среднее образование. Один из них принят на должность заведующего питомником (согласно записи в трудовой книжке на предыдущем месте работы был агрономом, но диплома о соответствующем образовании нет), другой - на должность питомниковода. Правильно ли установлены наименования должностей для названых лиц? Какие тарифные разряды нужно присвоить этим работникам?



ВОПРОС: Организация, основным видом деятельности которой являются строительно-монтажные работы, приобрела теплицы для создания питомника декоративных и плодовых растений. Для производства продукции питомника на работу были приняты два работника, которые имеют общее среднее образование. Один из них принят на должность заведующего питомником (согласно записи в трудовой книжке на предыдущем месте работы был агрономом, но диплома о соответствующем образовании нет), другой - на должность питомниковода.

Правильно ли установлены наименования должностей, профессий для названых лиц? Какие тарифные разряды (или коэффициенты) нужно присвоить этим работникам?



ОТВЕТ: Указанные профессия (питомниковод) и должность (заведующий питомником) установлены в данном случае правильно.

В соответствии со ст.61 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работнику соответствующей квалификации осуществляется в порядке, предусмотренном коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

При этом согласно ст.19 ТК наименования должностей, профессий, специальностей должны соответствовать квалификационным справочникам, утвержденным в установленном порядке.

Так, выпуск 64 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих содержит квалификационную характеристику профессии «питомниковод», по которой квалификационные разряды не устанавливаются.

При организации оплаты труда работы по данной профессии тарифицируются в соответствии со Справочником по тарификации механизированных и ручных работ в сельском хозяйстве, утвержденным постановлением Минсельхозпрода РБ от 27.06.2005 № 35. Заработная плата питомниковода рассчитывается исходя из часовой тарифной ставки 1-го разряда.

Должность «заведующий питомником» является должностью руководителя, а ее тарифный разряд может быть установлен на уровне, предусмотренном для руководителей административно-хозяйственных подразделений - с 6-го по 8-й разряды.

Отметим, что одним из условий назначения работников на должность является соблюдение квалификационных требований, определяющих наличие того или иного образования, стажа работы и др. Следовательно, на основании записи в трудовой книжке о работе в должности агронома наниматель вправе принять на должность заведующего питомником работника, не имеющего диплома о соответствующем образовании.



31.03.2008 г.



Анна Якушева, экономист

 
 

Copyright (c) 2009-2016 SystemaBY.com. Все права защищены