Вопрос: Правомерна ли выплата нанимателем заработной платы работнику, работающему по трудовому договору, 1 раз в месяц? Если нет, то какая ответственность предусмотрена за такое нарушение?



ВОПРОС: Правомерна ли выплата нанимателем заработной платы работнику, работающему по трудовому договору, 1 раз в месяц? Если нет, то какая ответственность предусмотрена за такое нарушение?

ОТВЕТ: Статьей 73 Трудового кодекса РБ установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц. Указанная периодичность выплаты заработной платы устанавливается нанимателем как обязательное условие в трудовом договоре, заключаемом с работником (на неопределенный срок, срочный трудовой договор, договор с временным работником).

Работникам, работающим по контракту, в соответствии с п.4 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже 1 раза в месяц.

Выплата заработной платы работникам, работающим по трудовому договору, один раз в месяц является нарушением ст.73 Трудового кодекса.

Согласно части первой ст.9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет административную ответственность с применением санкции в виде штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин.



31.03.2008 г.



Елена Комиссарова, начальник управления правового обеспечения

и надзора департамента государственной инспекции труда

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 
 

Copyright (c) 2009-2016 SystemaBY.com. Все права защищены