Схемы - Исчисляем пособие по временной нетрудоспособности

 
         ИСЧИСЛЯЕМ ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 
 
     Практическая ситуация
     Работник  выполнял  работы  по  договору  подряда с 1 января по
31  декабря  2004  г.  Оплата  за  выполненные  работы производилась 
поэтапно согласно актам выполненных работ:
 
     январь - не производилась;          июль - 50 000 руб.;
     февраль - 30 000 руб.;              август - 50 000 руб.;
     март - 40 000 руб.;                 сентябрь - 45 000 руб.;
     апрель - 15 000 руб.;               октябрь - не производилась;
     май - не производилась;             ноябрь - 44 000 руб.;
     июнь - не производилась;            декабрь - не производилась.
 
     Работник представил листки нетрудоспособности:
     1)  с  01.02.2004  по  15.02.2004  в  связи  с  заболеванием  - 
15 календарных дней;
     2)  с 01.05.2004 по 25.05.2004 по уходу за больным ребенком при
стационарном лечении - 25 календарных дней;
     3)  с 20.06.2004 по 23.06.2004 по уходу за больным ребенком при
амбулаторном лечении - 4 календарных дня;
     4)  с 10.08.2004 по 19.08.2004 по уходу за больным ребенком при
амбулаторном лечении - 10 календарных дней.
 
     1.  Каким  образом  в  приведенной  ситуации  следует исчислять
пособия по временной нетрудоспособности?
     2.  Производится  ли  перерасчет пособий по первым трем случаям
временной нетрудоспособности в августе?
     3. Производится ли перерасчет пособий по всем случаям временной
нетрудоспособности  после  окончания  действия  договора  подряда  в
декабре?
     При  исчислении  пособий по временной нетрудоспособности лицам,
работающим   по  гражданско-правовым  договорам,  предметом  которых
является  оказание  услуг,  выполнение  работ  и  создание  объектов
интеллектуальной    собственности   (далее   -   гражданско-правовые
договоры),  необходимо  руководствоваться  п.40  Положения о порядке
обеспечения   пособиями   по   временной   нетрудоспособности  и  по
беременности    и   родам,   утвержденного   постановлением   Совета 
Министров  РБ  от  30.09.1997  №  1290, с изменениями и дополнениями 
(далее - Положение).
     Согласно   п.40   Положения   лицам,   выполняющим   работы  по
гражданско-правовому      договору,     пособия     по     временной
нетрудоспособности   исчисляются  из  вознаграждения  по  указанному
договору. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий
определяется  путем  деления  вознаграждения по гражданско-правовому
договору на календарные дни периода его выполнения.
     В    случаях    когда    в    период    выполнения   работ   по
гражданско-правовому  договору  выплата вознаграждения производилась
частями  за  отдельные  этапы, пособия исчисляются из выплаченной до
назначения    пособий    части    (суммы   частей)   вознаграждения.
Среднедневной   размер   вознаграждения   для   исчисления   пособий
определяется  путем  деления  части (суммы частей) вознаграждения на
календарные  дни  выполнения  этапа  (этапов) работ. При определении
среднедневного   вознаграждения   дни  временной  нетрудоспособности
исключаются.
     Если   временная   нетрудоспособность   наступила   до  выплаты
вознаграждения  по  гражданско-правовому  договору  или  его  части,
пособие назначается после его выплаты.
     Пособия по временной нетрудоспособности назначаются в размерах,
установленных пп.27-29 Положения, за календарные дни, удостоверенные
листком нетрудоспособности.
     На  основании  п.27  Положения  лицам,  выполняющим  работы  по
гражданско-правовым      договорам,     пособие     по     временной
нетрудоспособности  в связи с заболеванием назначается в размере 80%
среднедневного   вознаграждения   за   первые   6  календарных  дней
нетрудоспособности  и в размере 100% среднедневного вознаграждения -
за остальные календарные дни нетрудоспособности.
     Размер  пособия  по  временной  нетрудоспособности  по уходу за
больным  ребенком  указанным  лицам  составляет  100% среднедневного
вознаграждения  за  все  календарные  дни,  на  которые выдан листок
нетрудоспособности (п.28 Положения).
     Размер   пособия  по  временной  нетрудоспособности  не  должен
превышать   70%   от   суммы   страховых   взносов,   уплаченных   с
вознаграждения, из которого оно исчислялось.
     Таким   образом,  среднедневной  размер  вознаграждения  должен
исчисляться   путем   деления   полученного  до  назначения  пособия
вознаграждения на календарные дни периода, за которое оно выплачено,
за   минусом  дней  временной  нетрудоспособности,  приходящихся  на
указанный  период.  В рассматриваемой ситуации до назначения пособия
по  первому  случаю  временной  нетрудоспособности вознаграждений по
гражданско-правовому   договору   не   выплачивалось,   поэтому  при
исчислении пособия применяется вознаграждение в размере 30 000 руб.,
выплаченное после наступления временной нетрудоспособности.
     Учитывая  изложенное,  пособия  по временной нетрудоспособности
должны исчисляться следующим образом.
     1.   Если   вознаграждение   по   договору  подряда  в  размере 
30  000  руб.   выплачено  за  период  с  01.01.2004  по  29.02.2004 
(60  календарных  дней),  то среднедневной размер вознаграждения для
исчисления пособия по временной нетрудоспособности по первому случаю
временной нетрудоспособности (с 01.02.2004 по 15.02.2004) составляет
667  руб.  (30  000  руб.  /  45 дней  (60  дней - 15 дней временной
нетрудоспособности)).
     Размер  пособия  -  9205 руб. (667 руб. х 80% / 100% х 6 дней +
+ 667 руб. х 9 дней).
     Максимальный  размер  пособия  - 7560 руб. (30 000 руб. х 36% /
/ 100% х 70% / 100%).
     К выплате - 7560 руб.
     2.  Если вознаграждение по договору подряда в сумме 85 000 руб.
(30  000  руб.  +  40 000 руб. + 15 000 руб.) до наступления второго
случая  временной  нетрудоспособности  (с  01.05.2004 по 25.05.2004)
выплачено  за  период  с  01.01.2004  по 30.04.2004 (121 календарный
день), то среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия
по  временной  нетрудоспособности составляет 802 руб. (85 000 руб. /
/ 106 дней (121 день - 15 дней временной нетрудоспособности)).
     Размер пособия - 20 050 руб. (802 руб. х 25 дней).
     Максимальный  размер пособия - 21 420 руб. (85 000 руб. х 36% /
/ 100% х 70% / 100%).
     К выплате - 20 050 руб.
     3.  Пособие  по временной нетрудоспособности по третьему случаю
временной    нетрудоспособности   (с   20.06.2004   по   23.06.2004)
исчисляется также из среднедневного вознаграждения в сумме 802 руб.
     Размер пособия - 3208 руб. (802 руб. х 4 дней).
     Максимальный  размер пособия - 21 420 руб. (85 000 руб. х 36% /
/ 100% х 70% / 100%).
     К выплате - 3208 руб. 
     4.  Часть  вознаграждения,  выплаченная  после  09.08.2004, при
исчислении пособия по четвертому случаю временной нетрудоспособности
(с  10.08.2004  по  19.08.2004)  не учитывается. Предположим, что до
наступления   этого  случая  выплачено  вознаграждение  по  договору
подряда  на  сумму  135  000  руб.  (30  000  руб.  +  40 000 руб. + 
+ 15 000 руб.  +  50  000 руб.) за период с 01.01.2004 по 31.07.2004
(213  календарных  дней),  тогда среднедневной размер вознаграждения
для  исчисления  пособия  по временной нетрудоспособности составляет
799  руб.  (135  000  руб.  /  169 дней (213 дней - 44 дня временной
нетрудоспособности)).
     Размер пособия - 7990 руб. (799 руб. х 10 дней).
     Максимальный размер пособия - 34 020 руб. (135 000 руб. х 36% /
/ 100% х 70% / 100%).
     К выплате - 7990 руб. 
     Лицам,  работающим по гражданско-правовому договору, перерасчет
пособий  по  временной  нетрудоспособности  в связи с выплатой после
назначения пособий последующих вознаграждений за выполнение работ по
этому договору не производится.
 
07.10.2005 г.
 
Лариса Капыльская, заместитель начальника отдела социального 
страхования Фонда социальной защиты населения 
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 
 
Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 38, 2005 г.
 
Для более детального изучения см. Пособие
 
От   редакции:  С  1   февраля  2006  г.  в  Положение   о   порядке
обеспечения   пособиями   по   временной   нетрудоспособности  и  по
беременности  и  родам, утвержденное постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290, на основании постановления
Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  09.01.2006 № 15 внесены
изменения и дополнения.
     С 9 апреля 2008 г. в Положение о  порядке обеспечения пособиями
по  временной   нетрудоспособности  и  по   беременности   и  родам,
утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290,
на  основании  постановления Совета Министров РБ от 31.03.2008 № 490
внесены изменения и дополнения.
 
 

Copyright (c) 2009-2016 SystemaBY.com. Все права защищены