Образец - Должностная инструкция главному специалисту

____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________

ГЛАВНОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
(дата)


1. Общие положения

1.1. Главный специалист относится к категории специалистов.

1.2. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника отдела (иного должностного лица).

1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или при наличии непрофессионального образования имеющее соответствующую переподготовку и стаж работы в финансово-банковских органах, органах государственного управления не менее 5 лет.

1.4. В своей деятельности главный специалист руководствуется:

- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регулирующими соответствующую сферу деятельности;

- Уставом организации;

- приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. Главный специалист должен знать:

- действующие законодательные, нормативные и методические документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности;

- общую социально-экономическую политику в республике;

- научные и практические вопросы соответствующей области знаний, охватывающих одно из направлений деятельности подразделения, а также вопросы смежных профессий;

- современные методы применения вычислительной техники;

- отечественный и зарубежный опыт по решению соответствующих проблем;

- иностранный язык - в случае, если знание языка связано с исполнением функциональных обязанностей;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. В случае временного отсутствия главного специалиста его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.


2. Должностные обязанности

Главный специалист исполняет следующие обязанности:

2.1. Обеспечивает качественное и своевременное выполнение заданий руководства, направленных на достижение конкретных конечных результатов с учетом функций соответствующего подразделения.

2.2. Согласно политике банка участвует в разработке отдельных разделов программ, планов, проектов законов, инструктивно-методических документов, принимаемых вышестоящим руководством.

2.3. Готовит управленческие документы (справки, информационные записки и т.п.).

2.4. В пределах своей компетенции участвует в изучении, проверке, контроле деятельности организаций и учреждений.

2.5. Принимает участие в подготовке заключений по проектам документов, поступающих в подразделение для согласования, в систематизации нормативных, инструктивных и методических документов, формировании банка данных.

2.6. Изучает практику применения законодательных и других нормативных актов, вносит предложения по их совершенствованию.

2.7. Взаимодействует с органами государственного управления, коммерческими банками, хозяйствующими субъектами, подразделениями Нацбанка РБ по решению вопросов, являющихся предметом деятельности соответствующего подразделения.

2.8. Вносит предложения руководству отдела (управления) по улучшению организации работы.


3. Права

Главный специалист имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.


4. Взаимоотношения (связи по должности)

4.1. Главный специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела (иному должностному лицу).

4.2. Главный специалист осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию: получает и представляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы.


5. Оценка работы и ответственность

5.1. Результаты работы главного специалиста оценивает непосредственно начальник отдела (иное должностное лицо).

5.2. Главный специалист несет ответственность за:

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.



Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)


Примечание. Должностная инструкция главному специалисту разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей служащих, раздел 12 «Финансы, кредит и страхование», выпуск 33 «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием» (утвержден постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159 (с изменениями)), и оформлена в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25).



15.07.2008 г.



Алла Маслина, экономист

 
 

Copyright (c) 2009-2016 SystemaBY.com. Все права защищены