В помощь - Стимулирование труда молодых специалистов в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями



СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ

В соответствии с Положением о распределении выпускников учреждений образования, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 14.10.2002 № 1423, молодые специалисты - это выпускники, которые получили среднее специальное или высшее образование на дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направлены на работу по распределению, где обязаны отработать в течение двух лет. Указанный период работы начинается со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.

В настоящее время повышение уровня оплаты труда молодых специалистов осуществляется как в рамках принятых решений, направленных на повышение заработной платы всех работников бюджетных организаций, так и путем принятия отдельных нормативных правовых актов, действие которых распространяется только на данную категорию работников.

Основными решениями, направленными на повышение заработной платы как всех работников, так и молодых специалистов являются:

повышение тарифной ставки 1-го разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, размер которой устанавливается Правительством;



Справочно

В настоящее время размер тарифной ставки 1-го разряда для работников названных выше организаций составляет 65 тыс.руб.



повышение тарифных ставок (окладов) до 50%, предоставление дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней с сохранением заработной платы (Декрет Президента РБ от 26.07.1999 № 29);

повышение на 20% тарифных ставок (окладов) руководителей и специалистов организаций (их структурных подразделений) здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, расположенных в сельской местности (Указ Президента РБ от 01.06.2007 № 254);

повышение с 1 января 2007 г. на 10% тарифных ставок (окладов) работников культурно-просветительских организаций (учреждений), финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, а также увеличение размеров корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников организаций бюджетной сферы (постановление Совета Министров РБ от 06.02.2007 № 153);

повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли) начиная с первого дня работы на 10% (постановление Минтруда РБ от 12.01.2000 № 4);

повышение тарифных ставок (окладов) руководителей, специалистов и служащих в размере до 7% (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 18.12.2002 № 157);

выделение дополнительных ассигнований на установление при заключении контракта надбавок к тарифным ставкам (окладам) медицинским и фармацевтическим работникам, работникам культуры и искусства (включая руководителей), педагогическим работникам (включая руководителей) и другим специалистам учреждений образования и здравоохранения, а также специалистам и руководителям специализированных учебно-спортивных учреждений в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (30% от фонда заработной платы, исчисленного исходя из тарифных ставок (окладов) этих работников) (постановление Совета Министров РБ от 30.11.1998 № 1842).

Одновременно Главой государства и Правительством был принят ряд решений, направленных на повышение оплаты труда непосредственно молодых специалистов, в соответствии с которыми:

тарифные ставки (оклады) молодых специалистов - выпускников Белорусского государственного университета, завершивших обучение с отличием, получивших степень бакалавра или магистра и работающих по персональному распределению в учреждениях и организациях бюджетной сферы, в первые 5 лет работы повышаются на 10% (Указ Президента РБ от 20.11.1996 № 477);

тарифные ставки (оклады) молодых специалистов - выпускников ведущих университетов страны, закончивших эти университеты с отличием или получивших степень бакалавра (магистра) и работающих по распределению в учреждениях и организациях бюджетной сферы, повышаются на 10% (постановления Совета Министров РБ от 17.01.1997 № 6, от 17.04.1997 № 347 и от 12.06.1997 № 698);



Справочно

Согласно названным постановлениям Совета Министров РБ и Указу Президента РБ от 20.11.1996 № 477 ведущими вузами страны являются Белорусский государственный университет, Белорусский национальный технический университет, Белорусский государственный экономический университет и Белорусский государственный педагогический университет им. М.Танка.



молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу в сельскохозяйственные организации по направлениям учебных заведений, производятся в течение первых двух лет работы доплаты к их заработной плате в размере одной тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством для работников бюджетной сферы (постановление Совета Министров РБ от 31.08.2000 № 1359);

выпускникам учреждений, обеспечивающим получение среднего специального и высшего образования, направленным на работу в районы, расположенные в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение, производятся ежегодные выплаты в размере: 20 базовых величин после первого года работы, 25 - после второго и 30 базовых величин после третьего года работы (постановление Совета Министров РБ от 01.10.1998 № 1516);

молодым специалистам, которые получили среднее специальное или высшее образование, нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, а молодым специалистам по педагогическим специальностям - учреждением образования за 45 календарных дней за счет бюджетных средств из расчета месячной стипендии, назначенной в последнем семестре (постановление Совета Министров РБ от 14.10.2002 № 1423);

молодым специалистам из числа выпускников высших учебных заведений, имеющим диплом магистра и направленным на работу по персональному распределению в учреждения и организации, финансируемые из бюджета, в установленном порядке присваивается вторая квалификационная категория без предъявления требований к стажу работы для этой категории (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 23.11.2001 № 2).

Кроме того, во исполнение п.41 Государственной программы «Молодые таланты Беларуси» на 2006-2010 годы и в целях стимулирования отдельных категорий молодых специалистов, работающих в государственных организациях, принят Указ Президента РБ от 14.06.2007 № 273. Данным Указом предусмотрено, что с 1 сентября 2007 г.:

тарифные ставки (оклады) молодых специалистов с высшим образованием из числа лиц, получивших в период обучения в вузах поощрения специальных фондов Президента Республики Беларусь и принятых на работу по направлению этих учреждений в организации, финансируемые из бюджета, повышаются на 15%;

молодым специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения стажировки) в государственных организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета, вводятся ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством.

Повышение тарифных ставок (окладов) и ежемесячные доплаты указанным категориям молодых специалистов осуществляются по основному месту их работы в течение двух лет с момента заключения с ними трудового договора (контракта). При этом ежемесячные доплаты выплачиваются пропорционально отработанному времени (объему выполненных работ), но не выше размера, определенного названным Указом.



28.08.2007 г.



Татьяна Горбачева, главный специалист Главного управления труда и заработной платы

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь



Журнал «Главный Бухгалтер. Бюджетные организации» № 9, 2007 г.



От редакции: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 № 1423 «Аб зацвярджэннi Палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў» на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1702 утратило силу.

С 2 марта 2009 г. в приложение к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденному постановлением Министерства труда РБ от 12.01.2000 № 4, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты РБ от 16.01.2009 № 11 внесены изменение и дополнение.

 
 

Copyright (c) 2009-2016 SystemaBY.com. Все права защищены